Undantag vid uppsägning

Turordningsregler las 22 Även arbetsgivare med fler än tio anställda kommer att kunna använda detta undantag efter den 1 oktober Har arbetsgivaren gjort sådant undantag, ska inget ytterligare undantag få göras vid en uppsägning som sker inom tre månader från det att den första uppsägningen har skett.

Uppsägning arbetsbrist ej fackligt ansluten

De som är undantagna omfattas inte av turordningen och blir inte uppsagda. En arbetsgivare som har använt undantaget får inte undanta ytterligare arbetstagare vid en uppsägning som sker inom tre månader efter den första uppsägningen. Företrädesrätt till återanställning.

Checklista uppsägning arbetsbrist Ändrade regler vid tvist om uppsägning av personliga skäl Fler undantag från turordningsregler vid uppsägning på grund av arbetsbrist Lagen tillämpas tillsammans med Arbetsgivaralliansens nya huvudavtal och det helt nya kompetens- och omställningsstödet från och med 1 oktober

Turordning vid anställning Reglerna kring uppsägningar finns i lagen om anställningsskydd (LAS). Vid uppsägning på grund av arbetsbrist ska man i regel beakta de turordningsregler som finns i LAS. Turordningsreglerna går i princip ut på att den som blev anställd sist blir uppsagd först (sist in, först ut).

Checklista uppsägning arbetsbrist I undantagsfall kan dock en uppsägning leda till tvist mellan parterna om det är osäkert eller uppenbart att åtgärden saknar grund. Finns det saklig grund för uppsägningen? En uppsägning kan ske på grund av personliga skäl alternativt arbetsbrist.

Undantag turordningsregler if metall Även arbetsgivare med fler än tio anställda kommer att kunna använda detta undantag efter den 1 oktober Har arbetsgivaren gjort sådant undantag, ska inget ytterligare undantag få göras vid en uppsägning som sker inom tre månader från det att den första uppsägningen har skett.

Kringgå turordningsregler De som är undantagna omfattas inte av turordningen och blir inte uppsagda. En arbetsgivare som har använt undantaget får inte undanta ytterligare arbetstagare vid en uppsägning som sker inom tre månader efter den första uppsägningen. Företrädesrätt till återanställning.

Uppsägningstid Ändrade regler vid tvist om uppsägning av personliga skäl Fler undantag från turordningsregler vid uppsägning på grund av arbetsbrist Lagen tillämpas tillsammans med Arbetsgivaralliansens nya huvudavtal och det helt nya kompetens- och omställningsstödet från och med 1 oktober